[ 少子化影響，動搖教育、醫療、經濟! ] 催生無效? 台生育率全球最低
催生無效? 台生育率全球最低
民視單則影音新聞 / 2011/08/15
搶救少子化，政府從去年開始，推出一系列的催生政策，不過台灣生育率還是持續下滑，去年更成為全球生育率最低的國家，只有0.8，平均每個婦女生不到1胎，儘管內政部下猛藥鼓勵生育，但不少民眾抱怨，補助的錢哪夠養小孩，問題出在經濟。 小娃兒追著泡泡蹦蹦跳跳，模樣超級可愛，搶救生育率大作戰，內政部去年大打催生廣告，要讓民眾有想生FU。 坦承養小孩壓力大，就算廣告在吸引人，也很難心動，民眾不想生直接反映在數字上，台灣去年的新生兒出生數，比前年又少了2萬，只有16萬6886人，生育率更剩下0.895，等於平均每個婦女生不到一胎，躍居全球最低。 百年結婚潮加上龍年， 讓內政部對明年的生育率有信心，只是去年內政部不才砸百萬徵催生口號，又找名人拍生育廣告，還祭出千元的兒童津貼等政策，民眾想生了嗎?要搶救台灣人口大作戰，看來政府得再多加把勁了。
2011/08/16
少子化問題將嚴重衝擊高中職招生，教育部統計，十年後國中畢業生將比目前少12萬多人，高一新生來源將跌破20萬人大關，如果核定總招生名額38萬人不變，十年後高中職缺額將多達18萬人，屆時有八成五的國中畢業生都可進公立學校，私校恐爆發倒閉潮。
教育部規畫，103年推動十二年國教時，七成五的高中招生名額採免試入學，兩成五特色招生，到109年特色招生降至一成五以下。這個規畫也和少子化的趨勢有關。
教育部估算，未來十年高一新生的來源，100學年度仍有31.6 萬人，102年將跌破30萬人，剩28.5萬人，103年十二年國教上路，高一新生來源剩26.8萬人，接著逐年遞減至110年時，只剩19.9萬人。
如果高中職及五專校數、規模都不變，像溜滑梯般的少子化趨勢，將使高中職招生出現「大窟窿」。教育部推估，目前約有三成國中畢業生可進入公立高中就讀，到103年時比率提高到三成六，110年時更大幅提高到49%，另外有36%的人可進公立高職及公立五專。
也就是說，如果學生「先選公立再選私立」的思維不變，將有八成五的人有公立學校可讀，大多數的私立高職及五專都得吹熄燈號。
對此危機，教育部訂出「高中職發展轉型及退場輔導方案」，學生總數600人以下學校要接受輔導，另訂出七個退場條件，只要符合其中一項就要退場，包括：學校財務狀況負債大於資產；經教育部校務評鑑確認須辦理退場；學校積欠教職員工薪資或無故連續減薪達三個月以上；全校師生比不成比例影響教學品質；學校自籌教學設備經費連續兩年未到上年度的50%；連續兩年新生報到人數未達核定招生名額的50%；以及違反相關法令未限期改善等。
而針對北市高中校長建議降低每班人數來因應少子化衝擊，教育部次長陳益興表示，高中生的發育已經像大人，目前平均每班41人，但部分私校多達50人，教室活動空間的確不夠，調降班級人數是「恰如其實」的想法；但他強調，現階段若調降每班人數，班級數量相對增加，教師員額也就要增加，政府財政預算要跟著調高，因此無法立刻做的到，但是長遠努力的目標。
【2011/08/16 聯合晚報】
 少子化衝擊 北市打算降每班人數 |
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國人少子化問題已浮上檯面，讓不少招生困難的私立學校開始感到生存危機。在今天的北市國、高中校長會議中，有私校積極向教育局提案，希望明年進行各高中職的班級人數能夠往下調降，希望在競爭激烈的升學市場中，爭取一絲生機。 北市府教育局副局長曾燦金表示，少子化的問題確實已衝擊到私校招生，這個提案會列入今年教育局專案審查小組的議程中，但若要調整班級人數，公私立學校標準一致，預計採每年每班減少一人，最快明年度就能實施。 【2011/08/17 聯合報】 |
搶救少子化 王如玄：育嬰留職停薪違法雇主必嚴辦
根據內政部統計，去年台灣的生育率再創新低，再次突顯少子化的危機，勞委會主委王如玄今天在國民黨中常會報告時指出，從98年5月到今年6月底為止，請領育嬰留職停薪津貼的勞工總計有7萬8千人，總金額達63億6千多萬元。王如玄強調「對的制度都應該勇敢前進」，勞委會對每一件申訴案件，一定都會嚴辦。
面對越來越嚴重的少子化問題，馬總統宣示要提升到「國安層次」，不過去年台灣的生育率0.895，再創新低。
勞委會主委王如玄在國民黨中常會表示，為了提升職場性別平等，勞委會修法擴大「育嬰留職停薪」的適用範圍，同時實施育嬰留職停薪津貼，王如玄指出，從98年5月到今年6月底為止，總計有7萬8千人請領育嬰津貼，總金額達63億6千多萬元。
對於有民眾反映育嬰留職停薪可能流於「看得到吃不到」，王如玄強調，只要是對的制度都應該勇敢前進，勞委會對每一件申訴案件，一定都會嚴辦、檢查。
王如玄：『歐美各國都有育嬰留職停薪的制度設計，只要是對的方向就應該勇敢往前走，如果真的遇到有不良的雇主，不讓申請育嬰留停的員工回去，那麼每一件申訴的案子都一定會嚴辦、都會發動勞動檢查，讓勞工的權益一定要保障。』
王如玄指出，申請留停津貼的男性勞工比例將近20%，員工人數在30人以下的中小企業勞工申請比例將近一半，顯示不管是大公司或小公司，都可以申請育嬰留職停薪。
【台灣醒報記者陳心冕、洪佳儒採訪報導】12年國教預計將在民國103年施行，少了考試的壓力，國中生還會去補習班嗎？補習班業者異口同聲表示「會」，因為國中課程是基礎，家長依然希望幫小孩打好基礎。另有業者表示，12年國教特色招生名額少，反而會衝高補習班業績。業者普遍認為，少子化對補教界的衝擊比較大。
因為12年國教施行細節尚未確定，台北市華興補習班尚未針對此政策推出特別課程，業者也認為免試入學的影響小於少子化。再者，家長也了解國中課程銜接高中，一定要奠定好基礎，因此就算沒有考試，還是會送孩子去補習。
桃園補習班的李主任則預測，12年國教和少子化會使補習班呈現兩極化的發展，「大的補習班會愈來愈大，小的補習班會愈來愈小」，國中補習班會往上延伸高中的業務，而高中補習班為了奠定學生的學業基礎，也會往下開設國中補習班。
台中立人補習班國中部主任周明維也認為，少子化造成補習人數下降，但補習班數量仍多，競爭會更激烈，他也預測，人數較少的區域性補習班受到的影響比較大。
此外，他表示，12年國教是否實施並沒有太大差別，因為高中錄取率已達100%，他認為成績排名前50%會想參加名額較少的特色入學考試，後50%的學生直接用免試入學，所以重視教育的家長仍存在，依舊希望孩子進入好學校，而要孩子參加名額縮減的特色入學考試，反而可能使補習的現象更盛。
花蓮巨人補習班為了搶攻特色入學的市場，會開出更多資優課程，吸引想藉由特色招生擠進頂尖高中的學生。業者楊老師認為，12年國教雖然會使學生人數減少，但影響不大，因為「只要有考試，就會有市場」。
但仍有業者擔心12年國教的衝擊，台北天母的長虹補習班業者就無奈地說，會擔心學生減少，但面對政府政策，業者也無力扭轉。
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